2024年4月施行の改正労働基準法により、「変更の範囲」等の新明示義務が追加されました。未対応の書面は法律違反であり、労務トラブルの直接原因になります。
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2024年の法改正により、労働条件通知書に求められる記載内容が大幅に拡充されました。
2024年4月以降、就業場所・従事業務の「変更の範囲」の明示が義務化されました。未記載の場合、従業員が配置転換や業務変更を拒否できる根拠となります。
無期転換申込機会・更新上限の明示が新たに義務付けられました。これらが未記載の場合、従業員から損害賠償を請求されるリスクがあります。
労働審判では、適切な書面を保持している側が有利になります。書面の不備や記載漏れがあると、会社側の主張が認められにくくなります。
増加傾向が続いており、中小企業への申立も急増しています。
書面の不備がある場合、会社側が不利な立場に立たされ、高額の解決金支払いを余儀なくされます。
適切に作成された労働条件通知書は、労務トラブルの大半を未然に防ぎます。
2024年4月施行の改正労働基準法では、「就業場所・従事業務の変更の範囲」「有期雇用の更新上限・無期転換申込機会」の明示が新たに義務付けられました。これらが未記載の書面は法律違反であり、従業員から指摘された場合に会社側が圧倒的に不利な立場に立たされます。
社会保険労務士法人横田事務所が監修した本システムは、2024年の法改正に完全対応。
法的リスクを生む「記載漏れ」「整合性の矛盾」「無期転換ルール違反」を自動的に検知・防止します。
「変更の範囲」「無期転換申込機会」「更新上限」など、新明示義務項目をすべて網羅。
法律違反リスクを排除就業規則マスターを登録しておくことで、入力内容との矛盾を自動検知。書面と就業規則の不一致による労務トラブルを防止します。
労使トラブルの根本原因を排除通算契約開始日から5年ルールの到達日を自動計算。期限が近づくとアラートを表示し、申込機会の明示漏れを防止します。
損害賠償請求リスクを防止入力内容が右側のA4プレビューに即時反映。実際の書面の見た目を確認しながら作成できるため、記載漏れや誤記を防止します。
記載漏れ・誤記を防止作成データはブラウザ内に複数保存可能。JSONファイルでの書き出し・読み込みにも対応。過去の書面を証拠として保管できます。
証拠書面の確実な保管すべての処理はブラウザ内で完結。インターネット接続不要で、従業員の個人情報を外部サーバーに送信しません。
情報漏洩リスクをゼロに画面は「ナビゲーションメニュー」「入力フォーム」「プレビュー」の3エリアで構成。選択式フォームで迷わず入力でき、リアルタイムプレビューで書面の完成イメージを確認しながら作成できます。
| 機能 | 会社防衛への効果 |
|---|---|
| 変更の範囲入力2024年新義務 | 就業場所・従事業務の「変更の範囲」を別欄で明示。配置転換・業務変更の無効リスクを根本から排除します。 |
| 無期転換ルール自動計算リスク防止 | 通算契約開始日から5年ルールの到達日を自動計算。到達日まで180日以内、または5年超過の場合にアラートを表示。 |
| 就業規則マスター連携自動チェック | 就業規則マスターを登録しておくことで、入力内容との整合性を自動チェック。書面と就業規則の矛盾を事前に検知し排除します。 |
| リアルタイムプレビュー | 入力内容が右側のA4プレビューに即時反映。実際の書面の見た目を確認しながら作成でき、記載漏れや誤記を防止。 |
| 帳票種別選択 | 「労働条件通知書」または「雇用契約書」を選択。正社員・有期パート・無期パート・嘱託に対応。 |
| データ保存・管理 | 作成データはブラウザ内に複数保存可能。JSONファイルでの書き出し・読み込みにも対応。過去の書面を証拠として保管・管理できます。 |
| ブラウザ完結・情報漏洩なし | すべての処理はブラウザ内で完結。インターネット接続不要で、従業員の個人情報を外部サーバーに送信しません。 |
2024年4月施行の改正労働基準法に完全対応。新明示義務項目を漏れなく網羅し、法律違反リスクをゼロにします。
社会保険労務士などの専門家が監修。労働基準法・パートタイム労働法に基づく正確な書面作成をサポートします。
すべての処理はブラウザ内で完結し、外部サーバーへのデータ送信はありません。情報漏洩リスクをゼロにします。
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