役員報酬の増額には、多くの「落とし穴」が潜んでいます
ゼロから始める本格社宅運用を、専門家品質のツールで実現
所得税・住民税・社会保険料の削減額を合算し、年間・累計のメリットを即座に算出。導入前に具体的な節税効果を数値で確認できます。
複雑な面積計算に基づき、賃料相当額を最低限に抑えるためのチェック機能を搭載。最大限の節税効果を引き出します。
税務調査で指摘を受けないための、実務に即した規程案を即座に作成。専門家が監修した安心の規程テンプレートです。
取締役会議事録や賃貸借契約書など、エビデンスとして必要な書類を網羅。導入に必要な書類がすべて揃います。
給与の一部を「社宅家賃」に置き換えることで、会社・個人双方の支出を劇的に改善
給与額面を下げ、社宅として提供することで、課税対象額が減少。結果として手取り額が大幅に増加します。
標準報酬月額が下がることで、労使双方が負担する社会保険料を適正化できます。
支払家賃は会社の経費（損金）として算入可能。会社のキャッシュフロー改善にも直結します。
専門知識がなくても迷わず使える、シンプルなインターフェース
社宅規程作成システム 操作画面イメージ
※実際のシステムはExcel上で動作します
社会保険労務士法人横田事務所が提供する、信頼と実績のシステム
住宅手当との決定的な違いや、税務署・年金事務所の調査で否認されないための「法定家賃」の厳格な計算ロジックについて、社会保険労務士が詳しく解説しています。
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