毎年の社会保険手続きで、こんな負担を感じていませんか？
1. 算定基礎届の「対象者判定」を全員分、自動で一括処理
毎年7月の算定基礎届は、4〜6月の報酬月額を従業員全員分集計し、標準報酬月額の改定要否を判定する作業が必要です。本ツールは給与データを入力するだけで、全従業員の改定判定を自動で一括処理。ダッシュボードで改定対象者・安全圏の従業員を一目で確認できます。
2. 随時改定（月変）の「見落とし」を防ぐ自動監視
固定的賃金の変動から2等級以上の差が生じた場合に必要な月額変更届。毎月の給与計算後に自動でチェックし、月変対象者を即座に通知します。「あの人の月変を忘れていた」という見落としによる保険料の過不足を完全に防止します。
3. 育休復帰後の「特例改定」にも完全対応
育児休業終了後の随時改定（育休改定）は通常の月変とは異なるルールが適用されます。本ツールは育休復帰者を自動で識別し、特例ルールに基づいた改定判定を実施。複雑な例外処理も漏れなく対応します。
算定・月変の自動判定
給与データを入力するだけで、算定基礎届・月額変更届の対象者を自動判定。全従業員を一括処理します。
育休改定への対応
育児休業終了後の特例改定ルールに自動対応。復帰者を識別し、通常の月変とは異なる判定を正確に実施します。
届出書類の自動生成
判定結果から算定基礎届・月額変更届を自動作成。書類作成の手間を大幅に削減し、提出ミスを防ぎます。
社保改定 一括管理システム
（算定基礎届・月額変更届・育休改定 完全対応版）
¥16,500 (税込)
※毎年繰り返す「算定の季節の憂鬱」と「月変見落としのリスク」を、この価格で解消しませんか？
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