就業規則 セルフ点検ツール簡易版

労働基準法89条1号〜3号。すべての就業規則に必ず書かなければならない事項です。

近年の法改正で措置義務・規定整備が求められている事項です。記載がない場合は、実態の有無を確認してください。

労働基準法89条3号の2〜10号。その制度を設ける場合には必ず記載が必要な事項です。制度自体がなければ「対象外」で構いません。

法令に抵触するおそれ、または解釈上の争いを招きやすい表現を、本文から機械的に抽出しました。

法定の基準値が本文に現れているかを確認します。「要確認」は、その論点に触れているのに基準値の記載が見当たらないものです。

この簡易版の限界について。 本ツールは、あらかじめ登録したキーワードと正規表現で本文を照合しているだけで、条文の意味内容までは読んでいません。 したがって「記載あり」と判定されても、その中身が適法・妥当であることまでは保証しません。逆に、独自の言い回しをしている条文は 「記載なし」と誤判定されることがあります。実際の適合性の判断は、社会保険労務士など専門家にご確認ください。