AIがたった2ステップで客観的な評価を実現
1次面接の稼働を50%削減。偏り・偏見・先入観を排した精緻な多面評価レポートを即時に自動生成し、採用活動を強力にサポートします。
多くの企業が直面する、面接評価の「属人化」問題
3つのコア機能で、採用の「属人化」を根本から解消
採用担当者に代わり、AIがスマートフォン上で24時間いつでも面接を実施します。候補者に専用URLを送るだけで、アプリのインストールやアカウント登録の手間なく面接がスタート。多忙な候補者の機会損失を防ぎ、日程調整の手間を完全に排除します。
IT・医療・製造・金融など、募集職種に合わせた最適な質問をAIが動的に生成し、回答に応じて臨機応変に深掘りします。さらに、話す時の表情や声のトーンといった非言語（ノンバーバル）情報も解析し、テキストだけでは捉えられない高精度な人物評価を実現します。
面接終了後、強み・懸念点・総評・推奨度をまとめた多面評価レポートを即時に自動生成します。明確でロジカルな判断データを提供することで、面接官による評価のブレや見落としを完全に排除し、採用活動のコンプライアンスを高めます。
採用活動のすべてのフェーズをカバーする機能セット
候補者ごとに固有のURLを発行。アプリのインストールやアカウント登録の手間がなく、スマホからすぐに面接を受けられます。
IT・医療・製造・金融など、募集職種に合わせた最適な質問を生成AIが用意。候補者の回答を瞬時に理解し、臨機応変に深掘りします。
テキストでの回答内容に加え、話す時の表情、声のトーン、落ち着きなどの非言語情報も評価の基礎データとして解析します。
面接終了後、強み・懸念点・総評・推奨度をロジカルな自然文で即時出力。明確な判断データを提供し、評価のコンプライアンスを高めます。
外せない重要な確認要件や自社独自のカルチャーフィット質問をあらかじめ登録し、AIに一字一句漏らさず出題させることができます。
全候補者の平均スコア、推薦度内訳、時系列での候補者層の推移を一画面で可視化。感覚に頼らない組織的な選考分析を可能にします。
専門知識がなくても迷わず使えるシンプルなUI
社会保険労務士法人横田事務所が提供する、信頼と実績のシステム
初期費用なし・月額定額制で、すぐに始められます
※サイトにて決済完了後、導入用シリアルとマニュアルが即時届きます。